1. Introdução

A FIVE TRANSPORTES se compromete a respeitar e promover os direitos humanos em todas as suas operações e relações. Reconhecemos a importância de garantir a dignidade, a igualdade e a justiça para todos os colaboradores, passageiros e parceiros comerciais.

 

2. Princípios Fundamentais​

 

• Respeito à Dignidade Humana: Todos os colaboradores, clientes, passageiros, fornecedores e demais grupos de stakeholders com os quais nos relacionamos, devem ser tratados com respeito e dignidade, independentemente de sua origem, raça, gênero, sexualidade, religião ou qualquer outra característica pessoal;

• Não Discriminação: A FIVE TRANSPORTES se compromete a criar um ambiente de trabalho inclusivo, onde a discriminação de qualquer tipo não será tolerada;

• Trabalho Justo: Garantimos que todas as condições de trabalho sejam justas, seguras e respeitosas, incluindo remuneração adequada e horários de trabalho razoáveis;

• Liberdade de Expressão: Incentivamos a liberdade de opinião e expressão, permitindo que colaboradores e passageiros compartilhem suas preocupações e sugestões sem medo de retaliação, através do e-mail: rh@fivetransportes.com.br. 
   

3. Compromissos Específicos​

 

• Treinamento e Conscientização: Realizaremos treinamentos regulares sobre direitos humanos para todos os colaboradores, promovendo a conscientização sobre a importância desses direitos no ambiente de trabalho;

• Canal de Denúncias: Disponibilizaremos um canal seguro e confidencial para que colaboradores e passageiros possam reportar quaisquer violações de direitos humanos, através do e-mail: rh@fivetransportes.com.br;

• Avaliação e Monitoramento: Realizaremos avaliações periódicas para monitorar a implementação desta política e identificar áreas de melhoria;

• Parcerias e Colaborações: Buscaremos colaborar com organizações que promovam os direitos humanos, contribuindo para iniciativas sociais e educacionais.

 

4. Responsabilidades

 

Todos os colaboradores da FIVE TRANSPORTES, possuem a responsabilidade de respeitar os direitos humanos e de contribuir para um ambiente de trabalho saudável e respeitoso. A liderança da empresa se compromete a liderar pelo exemplo e a garantir que esta política seja aplicada.

5. Revisão e Atualização

 

Esta política será revisada anualmente ou sempre que necessário para garantir que continue a refletir as melhores práticas e as expectativas da sociedade.

Conclusão

A FIVE TRANSPORTES acredita que o respeito aos direitos humanos é fundamental para o sucesso sustentável da empresa e para a satisfação de nossos colaboradores e passageiros. Estamos comprometidos em promover um ambiente que valorize a dignidade humana e contribua para um mundo mais justo.